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三水拟制定系列人才政策推动区域发展
http://www.xzl999bus.com   2012-3-28 14:58:54   网络   浏览量:1891    

党代表在西南商会党代表工作室内听取民意

    一份组织工作计划,近10次提到产业转型和城市升级。在今年的三水区委组织部工作计划中,如何为产业、城市发展配套相应人才,成为计划重点,而系列针对人才的政策,正在制定中。

  昨日,三水召开2012年组织工作会议,今年,三水将通过实施“干部活化工程”、“基层堡垒工程”、“人才集聚工程”、“体制创新工程”和“模范引领工程”,来为“产业新城、南国水都、广佛肇绿芯”建设提供人才组织保证。

  三水区委组织部相关负责人说,产业转型和城市升级是三水未来工作重心之一,这都需要有强大的人才配套,以人才升级来推动产业转型和城市升级。而据统计,目前三水共有各类人才约7.7万人,其中专业技术人才和技能人才约近5万人。三水正拟将高端人才这块短板,变为推动区域发展的“跳板”。

  一个系统的人才新政,正在计划中。区委常委、组织部部长黄少文说,因应三水发展,拟定《三水区关于进一步加强人才队伍建设的意见》,并配套出台《三水区高层次人才认定和评定办法》、《三水区人才资源开发专项基金管理办法》等一批人才新政策,提升三水人才的软环境,增加人才吸引力。

  近年来,三水地区生产总值等主要经济指标,均以约20%的速度增长,同时,三水启动了大气魄的城市升级三年行动计划,产业城市的蓄势发展,不断给高端人才建设“加压”。今年,三水将通过产业发展、联合招聘来集聚人才,引进新能源、电子信息、汽车零部件、新材料和食品饮料等重点产业的特色人才,以联合招聘方式,前往高校集中的北京、广州等地进行招聘。近日,三水专门组织了三水新城管委会和10家重点企业,前往北京大学、清华大学等高校招聘,收到了380多份人才简历。

  在外部引才的同时,三水还将通过“干部活化工程”等,进行人才内部挖潜。黄少文说,将结合全区中心工作,在重点工作中锻炼选拔干部,通过“赛场选才”,采用公开选拔、竞争上岗等方式,选拔优秀领导干部,对产业发展、三水新城建设等重要项目、重点工作加大人才支撑力度,并加大在基层一线培养干部力度、干部交流轮岗、干部“上派下挂”等措施,对工作有干劲、工作实绩突出的干部提拔使用,激发干部干事创业活力。

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