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三水44名新公务员下基层锻炼
http://www.xzl999bus.com   2017-2-21 16:01:03   网络   浏览量:176    
    记者昨日获悉,三水2016年区直机关新录用的44名公务员,将于下月到各镇街开展为期1年的基层锻炼,并通过教育培训、双导师帮带、驻点联系、交流汇报4项新机制提升工作实效。
  昨日,三水召开2016年区直机关新录用公务员到基层锻炼工作动员会。开展基层锻炼工作,是深入推进三水2017年“菁才123”计划中的重要一环,为了让年轻干部真正在基层一线“墩墩苗”,锻炼时间将从今年3月持续至明年2月,为期1年。区委组织部(区编办)相关负责人表示,新录用公务员大部分是刚从高校毕业的年轻人,他们受过良好的教育,接受新事物快,但缺乏磨炼和社会实践经验。让他们到基层锻炼,与群众面对面交流,将来考虑问题更接地气。
  动员会还请来了2015届的两位“师兄”分享心得。在西南街道锻炼的梁俊辉说,在基层面对的问题综合、复杂、琐碎,成长靠自觉,应摆正自己的心态,多听、多看、多写、多行。在乐平镇锻炼的何裕显说,他真正体会到了基层与机关完全不同的工作方式,了解到了更多群众的需求。
  为切实加强新录用公务员的培养和管理工作,今年,区委组织部(区编办)建立了教育培训、双导师帮带、驻点联系、交流汇报4项机制。镇街对分配到的公务员,要进行镇情、街情培训和有针对性的短期业务培训; 招录单位和镇街各指定1名中层以上干部或业务骨干担任导师;锻炼期间,新录用公务员要结合各镇街开展直接联系群众工作,深入开展驻点联系工作; 新录用公务员每月向导师上报工作情况。
  区委组织部副部长、区编办主任梁咏梅强调,区组织人事部门、各相关招录单位和接收街道,要形成合力,确保基层锻炼工作“实炼”、“炼实”。她要求各镇街结合实际,安排好新公务员的吃、住、行等生活问题,参加锻炼的公务员也要把握机遇,力争在锻炼中提高综合素质,做到尽快融入基层、尽快增强本领。
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